Cite This        Tampung        Export Record
Judul Evaluasi kinerja sumber daya manusia : teori aplikasi dan penelitian / Dr. Wirawan, M.S.L.,Sp.A.,M.M.,M.Si.
Pengarang Wirawan
Penerbitan Jakarta : Salemba Empat, 2015
Deskripsi Fisik [ii, 239 hlm.] :ilus. ;26 cm
ISBN 9789790610392
Subjek sumber daya manusia
Abstrak Evaluasi kinerja merupakan bagian esensial dari manajemen, khususnya manajemen sumber daya manusia. Evaluasi kinerja pada dasarnya dilakukan untuk mengetahui sejauh mana kadar profesionalisme karyawan. Penilaian kinerja dimaksudkan untuk menilai dan mencari jenis perlakuan yang tepat sehingga karyawan dapat berkembang lebih cepat sesuai dengan harapan -- sumber dari sampul belakang buku
Bahasa Indonesia
Bentuk Karya Bukan fiksi atau tidak didefinisikan
Target Pembaca Umum

 
No Barcode No. Panggil Akses Lokasi Ketersediaan
00000022835 658.3 WIR e Dapat dipinjam Perpustakaan Pusat - Ruang Baca Umum Tersedia
Tag Ind1 Ind2 Isi
001 INLIS000000000909635
005 20220323013329
007 ta
008 220323################g##########0#ind##
020 # # $a 9789790610392
035 # # $a 0010-0322001104
082 # # $a 658.3
084 # # $a 658.3 WIR e
100 0 # $a Wirawan
245 1 # $a Evaluasi kinerja sumber daya manusia : $b teori aplikasi dan penelitian /$c Dr. Wirawan, M.S.L.,Sp.A.,M.M.,M.Si.
260 # # $a Jakarta :$b Salemba Empat,$c 2015
300 # # $a [ii, 239 hlm.] : $b ilus. ; $c 26 cm
520 # # $a Evaluasi kinerja merupakan bagian esensial dari manajemen, khususnya manajemen sumber daya manusia. Evaluasi kinerja pada dasarnya dilakukan untuk mengetahui sejauh mana kadar profesionalisme karyawan. Penilaian kinerja dimaksudkan untuk menilai dan mencari jenis perlakuan yang tepat sehingga karyawan dapat berkembang lebih cepat sesuai dengan harapan -- sumber dari sampul belakang buku
650 # 4 $a sumber daya manusia
990 # # $a CL104279CL104279CL1
990 # # $a CL104279CL104279CL1
Content Unduh katalog