| Judul | Manajemen perubahan : The management of change / Prof. Dr. J. Winardi, S.E. |
| Pengarang | Winardi, J. |
| EDISI | Edisi ke - 1, cetakan ke - 4 |
| Penerbitan | Jakarta : Kencana Prenada Media Group, [2010] |
| Deskripsi Fisik | [xvi+ 184] hlm :Ilus ;23 cm |
| ISBN | 9793465913 |
| Subjek | Manajemen |
| Abstrak | Disusun berdasarkan pandangan para pakar di bidang manajemen perubahan dan manajemen konflik, di antara sajian utama buku ini adalah: * Pengantar perubahan: definisi, ciri, target, dan sejumlah cara untuk menghadapi perubahan; model pendekatan sistem 3 lingkaran; pembahasan mendalam tentang pendekatan kontingensi dan perbandingannya dengan pendekatan universal; faktor perubahan; peran manajemen perubahan, serta sejumlah aspek perubahan. * Manajemen perubahan: tingkat perubahan penentangan terhadap perubahan, perubahan yang direncanakan, tipe perubahan organisasi. * Pengembangan dan perubahan keorganisasian: ciri program perubahan yang efektif, kultur organisasi * Manajemen konflik: proses konflik, cara mengelola konflik antar kelompok. - sumber dari sampul belakang |
| Bahasa | Indonesia |
| Bentuk Karya | Bukan fiksi atau tidak didefinisikan |
| Target Pembaca | Umum |
| No Barcode | No. Panggil | Akses | Lokasi | Ketersediaan |
|---|---|---|---|---|
| 0546005460 | 658.4 WIN m | Dapat dipinjam | Perpustakaan Pusat - Ruang Baca Umum | Tersedia |
| 0635406354 | 658.4 WIN m | Dapat dipinjam | Perpustakaan Pusat - Ruang Baca Umum | Tersedia |
| Tag | Ind1 | Ind2 | Isi |
| 001 | INLIS000000000004527 | ||
| 005 | 20220810100232 | ||
| 007 | ta | ||
| 008 | 220810################g##########0#ind## | ||
| 020 | # | # | $a 9793465913 |
| 035 | # | # | $a 0010-0719000952 |
| 082 | # | # | $a 658.4 |
| 084 | # | # | $a 658.4 WIN m |
| 100 | 1 | # | $a Winardi, J. |
| 245 | 1 | # | $a Manajemen perubahan : $b The management of change /$c Prof. Dr. J. Winardi, S.E. |
| 250 | # | # | $a Edisi ke - 1, cetakan ke - 4 |
| 260 | # | # | $a Jakarta :$b Kencana Prenada Media Group,$c [2010] |
| 300 | # | # | $a [xvi+ 184] hlm : $b Ilus ; $c 23 cm |
| 520 | # | # | $a Disusun berdasarkan pandangan para pakar di bidang manajemen perubahan dan manajemen konflik, di antara sajian utama buku ini adalah: * Pengantar perubahan: definisi, ciri, target, dan sejumlah cara untuk menghadapi perubahan; model pendekatan sistem 3 lingkaran; pembahasan mendalam tentang pendekatan kontingensi dan perbandingannya dengan pendekatan universal; faktor perubahan; peran manajemen perubahan, serta sejumlah aspek perubahan. * Manajemen perubahan: tingkat perubahan penentangan terhadap perubahan, perubahan yang direncanakan, tipe perubahan organisasi. * Pengembangan dan perubahan keorganisasian: ciri program perubahan yang efektif, kultur organisasi * Manajemen konflik: proses konflik, cara mengelola konflik antar kelompok. - sumber dari sampul belakang |
| 650 | # | 4 | $a Manajemen |
| 990 | # | # | $a 0546005460 |
| 990 | # | # | $a 0635406354 |
Content Unduh katalog
Karya Terkait :