| Judul | PERANCANGAN SISTEM PENGAMBILAN KEPUTUSAN EVALUASI KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PEKERJAAN UMUM KABUPATEN MERAUKE DENGAN METODE SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING (SAW) / SAMSUL |
| Pengarang | SAMSUL Agustan Latif Tatik M. Tallulembang |
| EDISI | Tahun 2022 |
| Penerbitan | Merauke : Universitas Musamus, 2022 |
| Deskripsi Fisik | i - ii + 1 - 85 hlm :Ilus ;12 cm x 3,7 cm x 1,3 cm2 Berkas |
| ISBN | NPM. 2022 57 201 312 |
| Subjek | SAMSUL |
| Abstrak | Kinerja seorang pegawai dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya, dapat dikatakan berhasil apabila telah memenuhi standarisasi peraturan yang di terapkan oleh pihak instansi. Penilaian Kinerja Pegawai merupakan salah satu alat yang digunakan untuk melakukan evaluasi pekerjaan, memotivasi, serta memverifikasi bahwa masing-masing individu pegawai memenuhi standar kerja yang telah ditetapkan pada Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 30 Tahun 2019 tentang Penilaian Kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) |
| Bentuk Karya | Tidak ada kode yang sesuai |
| Target Pembaca | Tidak ada kode yang sesuai |
| No Barcode | No. Panggil | Akses | Lokasi | Ketersediaan |
|---|---|---|---|---|
| 00000035824 | 011.75 SAM p | Baca di tempat | Perpustakaan Pusat - Ruang Pustaka Elektronik | Tersedia |
| Tag | Ind1 | Ind2 | Isi |
| 001 | INLIS000000000916708 | ||
| 005 | 20230718091346 | ||
| 007 | ta | ||
| 008 | 230718################|##########|#|## | ||
| 020 | # | # | $a NPM. 2022 57 201 312 |
| 035 | # | # | $a 0010-0723000174 |
| 082 | # | # | $a 011.75 |
| 084 | # | # | $a 011.75 SAM p |
| 100 | 0 | # | $a SAMSUL |
| 245 | 1 | # | $a PERANCANGAN SISTEM PENGAMBILAN KEPUTUSAN EVALUASI KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PEKERJAAN UMUM KABUPATEN MERAUKE DENGAN METODE SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING (SAW) /$c SAMSUL |
| 250 | # | # | $a Tahun 2022 |
| 260 | # | # | $a Merauke :$b Universitas Musamus,$c 2022 |
| 300 | # | # | $a i - ii + 1 - 85 hlm : $b Ilus ; $c 12 cm x 3,7 cm x 1,3 cm$e 2 Berkas |
| 520 | # | # | $a Kinerja seorang pegawai dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya, dapat dikatakan berhasil apabila telah memenuhi standarisasi peraturan yang di terapkan oleh pihak instansi. Penilaian Kinerja Pegawai merupakan salah satu alat yang digunakan untuk melakukan evaluasi pekerjaan, memotivasi, serta memverifikasi bahwa masing-masing individu pegawai memenuhi standar kerja yang telah ditetapkan pada Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 30 Tahun 2019 tentang Penilaian Kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) |
| 600 | 0 | 4 | $a SAMSUL |
| 700 | 0 | # | $a Agustan Latif |
| 700 | 0 | # | $a Tatik M. Tallulembang |
| 990 | # | # | $a CL2CL24342 |
Content Unduh katalog
Karya Terkait :