na INLIS000000000004527 20220810100232 0010-0719000952 ta 220810 g 0 ind 9793465913 658.4 658.4 WIN m Winardi, J. Manajemen perubahan : The management of change / Prof. Dr. J. Winardi, S.E. Edisi ke - 1, cetakan ke - 4 Jakarta : Kencana Prenada Media Group, [2010] [xvi+ 184] hlm : Ilus ; 23 cm Disusun berdasarkan pandangan para pakar di bidang manajemen perubahan dan manajemen konflik, di antara sajian utama buku ini adalah: * Pengantar perubahan: definisi, ciri, target, dan sejumlah cara untuk menghadapi perubahan; model pendekatan sistem 3 lingkaran; pembahasan mendalam tentang pendekatan kontingensi dan perbandingannya dengan pendekatan universal; faktor perubahan; peran manajemen perubahan, serta sejumlah aspek perubahan. * Manajemen perubahan: tingkat perubahan penentangan terhadap perubahan, perubahan yang direncanakan, tipe perubahan organisasi. * Pengembangan dan perubahan keorganisasian: ciri program perubahan yang efektif, kultur organisasi * Manajemen konflik: proses konflik, cara mengelola konflik antar kelompok. - sumber dari sampul belakang Manajemen 0546005460 0635406354