01367     2200289   4500001002100000005001500021035002000036007000300056008004100059020001400100082001200114084001800126100003600144245007000180250001900250260003900269300003500308520057900343650001200922650002500934990001500959990002400974990002400998990002401022990001601046990001501062INLIS00000000000195920221116081255  a0010-0319000541ta221116                g          0 ind    a979107379  a658.306  a658.306 ANW e0 aMangkunegara, A. A. Anwar Prabu1 aEvaluasi kinerja SDM /cDr. A. A. Anwar Prabu Mangkunegara, M.Si.  aCetakan ke - 7  aBandung :bRefika Aditama,c[2014]  axii + 156 hlm :bIlus ;c24 cm  aBuku ini menguraikan mengenai pentingnya melandaskan pendekatan psikologis, budaya, dan agama dalam mencapai kinerja maksimal. Di samping itu juga diuraikan mengenai pemahaman kinerja dan evaluasi kinerja, prinsip, dan faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja, manajemen kinerja dan panduan evaluasi kinerja, balanced scorecard, upaya peningkatan motivasi kerja, dan pengembangan kecerdasan emosi di lingkungan kerja. Sebagai bahan kajian, buku ini juga dilengkapi dengan contoh-contoh blangko evaluasi kinerja SDM pada beberapa perusahaan. - sumber dari sampul belakang buku 4aKinerja 4aManajemen personalia  a0172201722  aCL103053CL103053CL1  aCL102258CL102258CL1  aCL110641CL110641CL1  aCL1CL110970  aCL1CL10560