na INLIS000000000916708 20230718091346 0010-0723000174 ta 230718 | | | NPM. 2022 57 201 312 011.75 011.75 SAM p SAMSUL PERANCANGAN SISTEM PENGAMBILAN KEPUTUSAN EVALUASI KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PEKERJAAN UMUM KABUPATEN MERAUKE DENGAN METODE SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING (SAW) / SAMSUL Tahun 2022 Merauke : Universitas Musamus, 2022 i - ii + 1 - 85 hlm : Ilus ; 12 cm x 3,7 cm x 1,3 cm 2 Berkas Agustan Latif Tatik M. Tallulembang Kinerja seorang pegawai dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya, dapat dikatakan berhasil apabila telah memenuhi standarisasi peraturan yang di terapkan oleh pihak instansi. Penilaian Kinerja Pegawai merupakan salah satu alat yang digunakan untuk melakukan evaluasi pekerjaan, memotivasi, serta memverifikasi bahwa masing-masing individu pegawai memenuhi standar kerja yang telah ditetapkan pada Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 30 Tahun 2019 tentang Penilaian Kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) SAMSUL CL2CL24342