01288     2200241   4500001002100000005001500021035002000036007000300056008003900059020002500098082001100123084001700134100001100151245017200162250001500334260004200349300006900391700001800460700002600478520051600504600001101020990001501031INLIS00000000091670820230718091346  a0010-0723000174ta230718                |          | |    aNPM. 2022 57 201 312  a011.75  a011.75 SAM p0 aSAMSUL1 aPERANCANGAN SISTEM PENGAMBILAN KEPUTUSAN EVALUASI KINERJA  PEGAWAI PADA DINAS PEKERJAAN UMUM KABUPATEN MERAUKE DENGAN  METODE SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING (SAW) /cSAMSUL  aTahun 2022  aMerauke :bUniversitas Musamus,c2022  ai - ii + 1 - 85 hlm :bIlus ;c12 cm x 3,7 cm x 1,3 cme2 Berkas0 aAgustan Latif0 aTatik M. Tallulembang  aKinerja seorang pegawai dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya, dapat 
dikatakan berhasil apabila telah memenuhi standarisasi peraturan yang di terapkan oleh pihak 
instansi. Penilaian Kinerja Pegawai merupakan salah satu alat yang digunakan untuk 
melakukan evaluasi pekerjaan, memotivasi, serta memverifikasi bahwa masing-masing 
individu pegawai memenuhi standar kerja yang telah ditetapkan pada Peraturan Pemerintah 
(PP) Nomor 30 Tahun 2019 tentang Penilaian Kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS)04aSAMSUL  aCL2CL24342