01316     2200229   4500001002100000005001500021035002000036007000300056008004100059020001500100082001000115084001600125100002000141245008600161250003000247260004200277300003500319650002400354700001900378520067400397990001501071INLIS00000000091589920230324103241  a0010-0323000449ta230324                g          0 ind    a9796911426  a658.1  a658.1 ROB p0 aRobert Kreitner1 aPerilaku organisasi :bOrganizational behavior /cRobert Kreitner, Angelo Kinicki  aBuku ke - 1, edisi ke - 5  a[Jakarta] :b[Salemba Empat],c[2005]  axxi + 462 hlm :bIlus ;c26 cm 4aPerilaku organisasi0 aAngelo Kinicki  aBuku Satu
Bab 1 Perilaku Organisasi: Pengembangan Organisasi yang Berpusat pada Orang dan Keahlian
Bab 2 Mengelola Keanekaragaman: Menumbuhkan Potensi Setiap Karyawan
Bab 3 Budaya Organisasi dan Etika
Bab 4 Perilaku Organisasi Internasional: Mengelola Lintas Budaya
Bab 5 Perbedaan Individu: Kepribadian, Sikap, Kemampuan, dan Emosi
Bab 6 Persepsi dan Atribut-Atribut Sosial
Bab 7 Motivasi Melalui Kebutuhan, Merancang Pekerjaan, dan Kepuasan
Bab 8 Motivasi Berdasarkan Persamaan, Harapan, dan Penetapan Tujuan
Bab 9 Memperbaiki Prestasi Kerja dengan Umpan Balik dan Penghargaan
Bab 10 Modifikasi Perilaku dan Manajemen Diri - sumber dari sampul belakang buku  aCL1CL13115