00993     2200241   4500001002100000005001500021035002000036007000300056008004100059020001800100082001000118084001600128100001200144245008000156250001100236260003800247300003800285650001200323650001400335700001300349520037400362990001500736INLIS00000000090979920220609051948  a0010-0622000085ta220609                g          0 ind    a9786026948816  a658.3  a658.3 BIN m0 aBintoro1 aManajemen penilaian kinerja karyawan /cDrs. Bintoro, M.T dan Drs. Daryanto  acet. 1  aYogyakarta :bGava Media,c[2017]  a[vii, 213 hlm.] :bilus. ;c23 cm 4apegawai 4apenilaian0 aDaryanto  aKinerja dalam organisasi merupakan jawaban dari berhasil atau tidaknya tujuan organisasi yang telah ditetapkan penilaian kinerja pada dasarnya merupakan faktor kunci guna mengembangkan suatu organisasi secara efektif dan efisien, karena adanya kebijakan atau program yang lebih baik atas sumber daya manusia yang ada dalam organisasi -- sumber dari sampul belakang buku  aCL1CL15196